枞阳县投资发展集团公开选聘国企高管公告-尊龙凯时app

　　为进一步推进我县县属国有企业领导人员选拔任用制度改革，努力营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，进一步拓宽选人用人视野，吸引优秀人才为国有企业改革发展服务。经县国资委批准，枞阳县投资发展集团面向全社会公开选聘县属国有企业高级经营管理者3名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位与要求

　　(一)选聘职位：

　　此次选聘职位为枞阳县玄武岩新材料有限公司总经理1名，副总经理2名(负责安全生产管理和运营事务管理副总经理各1名)。

　　(二)基本要求：

　　总经理职位(报考职位代码：tz01)：中专以上(含中专)学历，具有较强的政治素质和宏观协调及处理复杂问题的能力，熟悉矿业行业政策法规和相关专业知识，掌握现代企业运作模式，有较丰富的矿山企业管理经验和两年以上的矿山企业任职经历；

　　副总经理职位(报考职位代码：tz02)：中专以上(含中专)学历，熟悉矿山行业特点，具有较强的沟通协调能力和基层工作经历。其中负责矿山安全生产管理的副总经理还需具备矿山管理的从业资格要求和两年以上的矿山企业工作经历。

　　二、选聘条件

　　除应符合所选聘职位的基本要求外，还须具备以下条件:

　　(一)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的政治素质和职业素养；

　　(二)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，身体健康；

　　(三)选聘人员年龄一般不超过50周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不得超过55周岁；

　　(四)选聘人员之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系；

　　(五)此次选聘人员不具有机关事业单位人员编制或公务员身份；

　　(六)有下列情形之一的不得参加选聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职的；

　　2、受党纪、政务处分尚在影响期内的；

　　3、正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

　　4、违法和失信人员；

　　5、法律、法规规定不得选聘为国有企业高管人员情形的。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇为：总经理基础年薪为40万/年，年终绩效考核最高为40万/年，三年任期激励最高不超过60万；副总经理基础年薪为25万/年，年终绩效考核最高为25万/年，三年任期激励最高不超过45万。

　　四、选聘程序

　　(一)报名时间及地点

　　主要采取现场报名的方式进行。

　　(1)报名时间：2022年4月11日至4月18日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

　　(2)报名地点：枞阳县投资发展集团(地址：枞阳县枞阳镇金山大道西37号7楼705，联系人：王女士，0562-2970726)。

　　(二)报名资料

　　符合报名条件者须持本人有效身份证，学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片3张等，填写《枞阳县投资发展集团公开选聘国企高管人员报名表》(见附件，可自行下载打印或现场领取填写)。

　　(三)注意事项

　　(1)每位报名人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试；

　　(2)原则上要求本人现场报名，确需委托他人报名的，被委托人需持委托人委托函及委托人和被委托人身份证件原件和复印件到现场报名。

　　(四)人数比例

　　报名人数与选聘岗位人数原则上应达到3：1，达不到比例要求的，该职位予以取消。

　　(五)资格审查

　　本次选聘由县公选办对报名人员按照报名条件和资格进行审核，资格审查贯穿全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟选聘岗位所要求的资格条件不符以及选聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。根据资格审查情况，确定为参加面试的人员，以公选办通知为准。

　　五、选聘办法及步骤

　　选聘分面试、综合素质评价、体检考察、公示、聘用等步骤。

　　(一)面试和综合素质评价

　　面试采取“问答” “演讲”的方式进行。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征、专业知识、决策能力、协调能力、创新能力等方面对选聘职位的适应程度。

　　(二)体检考察

　　依据应聘人员的总成绩从高分到低分确定体检、考察对象(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。因体检不合格等原因出现的缺额，按面试总成绩从高分到低分依次递补。考察工作按有关规定进行。

　　(三)公示及聘用

　　选聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，由公选领导小组根据考察情况研究决定选聘人选，并对聘用人选进行为期7天的公示，公示期间未发现影响任用问题的，由选聘企业与聘用人选签订合同，依照有关法规和程序办理聘用手续。聘用后一年内，工作不能胜任、不服从管理，县投发集团有权解除合同，给予辞退。每届聘期三年，届满后根据考核情况重新办理聘用手续。对经过考察合格但未能聘用的人员，符合企业后备领导人员条件的，可纳入企业后备领导人才储备队伍，后期根据工作需要，在履行相关程序后予以优先使用。

　　六、信息发布及政策咨询

　　此次选聘工作有关信息及相关事项在枞阳县人民政府网站(http://www.zongyang.gov.cn/、枞阳在线(http://www.aqzyzx.com/)网站进行发布，请注意查询。本次公开选聘工作设立咨询电话：0562-2970726(枞阳县投资发展集团)；选聘监督电话：0562-5726028/5726026(县纪委监委驻县机关事务管理服务中心纪检监察组)。(限正常上班时使用)

　　本次选聘相关事宜由枞阳县公开选聘国有企业高管人员工作领导小组办公室负责解释。

　　特此公告

　　附：《枞阳县投资发展集团公开选聘国企高管人员报名表》

　　枞阳县投资发展集团

　　2022年4月7日

附件：枞阳县投资发展集团公开选聘国企高管人员报名表

报名序号：                      

说明： 此表须如实填写，经审查发现与事实不符的，责任自负。